没能力，赤峰涂料厂请你来干嘛？句句震撼！来涂料厂上班是来实现自己的价值，为涂料厂创造效益的，要不老板花钱请你来干嘛？毕竟涂料厂是企业要盈利，要正常运转的，而不是慈善机构！

一、涂料厂老板的想法：1、请你来涂料厂上班，是帮涂料厂解决问题的，而不是制造问题的；2、如果你在厂里发现不了问题，也无法解决问题，赤峰挤塑板那你的存在就是个问题；3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课；

二、你是如何看待这些问题的？1、公司的问题：就是你改善的机会；2、客户的问题：就是你提供服务的机会；3、自己的问题：就是你成长的机会；4、同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；5、领导的问题：赤峰涂料厂就是你积极解决获得信任的机会；6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

三、不要随便离开涂料厂：1、不要一遇到问题，感觉不顺就离开涂料厂。其实哪个涂料厂都有问题，哪个团队都有优点；2、有一个能放手让你去做的领导，请一定要珍惜，这样的领导不多；3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会；4、感谢你的公司，感谢你的同事，感谢你的客户。赤峰涂料厂常怀感恩之心，心有多大，属于你的舞台就有多大；5、创造利润与价值才是你的核心竞争力，靠老板的感情照顾的工作，绝不长久，能力决定你的位置；6、遇到问题先思考，再想办法去解决问题。一次次的解决问题中，让你变的无所不能；只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

四、谁最后能跟涂料厂一起分享胜利成果？1、能始终跟着涂料厂一起成长的人；2、对涂料厂的未来一直看好的人；3、在涂料厂中不断磨砺，最终找到合适位置的人；4、为了涂料厂的目标，不断学习并积极进取的人；5、有强大的内心，并有耐心和恒心的人；6、与涂料厂同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；7、不在乎个人小利，总是把涂料厂利益放首位的人；8、雄心博大，德才兼备，有奉献精神的人；

五、对领导而言：严是爱，松是害。1、对你严格要求的领导，才是好领导。故天降大任于斯任也……2、生于忧患，死于安乐，所以涂料厂不会给员工很强的安全感。用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！3、凡是努力给员工创造安全感的涂料厂，都不会很强大。那是温水煮青蛙，时间久了，大家就会丧失战斗力！4、凡是想办法激发员工能力的涂料厂，员工都很有斗志。在这种环境下，员工要么变成狼，要么被狼吃掉！5、看似最不具安全感的涂料厂，其实是最具备安全感的涂料厂。赤峰涂料厂这里的员工都能独自作战，团队力量非常强大，这样才是长久生存之道！6、内蒙水包砂如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任！因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。